miércoles, 25 de noviembre de 2015

Tipos de Opiniones


Cuando el auditor exprese una opinión con salvedades, desfavorable o denegada, deberá justificarlo detalladamente, utilizando párrafos intermedios entre el de alcance y el de opinión.
  •  Opinión Favorable
En una opinión favorable, el auditor manifiesta de forma clara y precisa que las cuentas anuales consideradas expresan en todos los aspectos significativos la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera, de los resultados de sus operaciones y de los recursos obtenidos y aplicados durante el ejercicio, y contienen la información necesaria y suficiente para su interpretación y comprensión adecuada. 

  • Opinión con Salvedades
Este tipo de opinión es aplicable cuando el auditor concluye que existen una o varias de las circunstancias que se relacionan en este apartado, siempre que sean significativas en relación con las cuentas anuales tomadas en su conjunto.

  •  Opinión Desfavorable
La opinión desfavorable supone manifestarse en el sentido de que las cuentas anuales tomadas en su conjunto no presentan la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera, del resultado de las operaciones o de los cambios de la situación financiera de la entidad auditada, de conformidad con los principios y normas contables generalmente aceptados.


  • Opinión Denegada
Cuando el auditor no ha obtenido la evidencia necesaria para formarse una opinión sobre las cuentas anuales tomadas en su conjunto, debe manifestar en su informe que no le es posible expresar una opinión sobre las mismas. 



REFERENCIA



Arenas, P. (1998). Auditoría: "Informes de Auditoría. Obtenido de http://ciberconta.unizar.es/leccion/auditoria03/300.HTM
 

martes, 24 de noviembre de 2015

Papeles de Trabajo



Los papeles de trabajo se deben diseñar y formular cuidadosamente para que sirvan de herramienta y soporte en la planeación, organización y coordinación del examen de auditoria, y a su vez para que brinden respaldo a la opinión del auditor.
Es toda aquella información que se reúne y almacena durante la realización de la auditoria para facilitar su examen, constituyéndose en evidencias válidas y suficientes del trabajo realizado por el auditor. 
Según el SAS (Statements on Auditing Standard), define los papeles de trabajo como:
“Los papeles de trabajo son registros que mantiene el auditor de los procedimientos aplicados, pruebas desarrolladas, información obtenida y conclusiones pertinentes a que se llegó en el trabajo. Algunos ejemplos de los papeles de trabajo son los programas de auditoria, los análisis, los memorandos, etc.”



Tipos de papeles de trabajo

Aunque los papeles de trabajo varían de acuerdo a las circunstancias y criterio del auditor, se presenta a continuación una clasificación que permite su fácil empleo y comprensión:

  •  Archivo Permanente
Contiene información que cubre varios periodos de la auditoria y son de utilidad en exámenes posteriores, representando sumo interés para el administrador de la aplicación y fuente de amplia consulta relacionada con cada sistema o aplicación en particular.
  • Archivo Corriente
Se elabora para examinar cada periodo de auditoría a realizar, constituyéndose en evidencia del trabajo desarrollado por el auditor, mostrando todas sus fases y sirviendo como respaldo para presentar los informes respectivos.
(UNAM, 2005)